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LTE網絡“新解”
發布者:admin   發布時間: 2015-03-10 14:02 瀏覽次數:

電信技術業務移動化、寬帶化和IP化的趨勢日益明顯,移動通信技術處于網絡技術演進的關鍵時期。LTE系統作為下一代移動通信的統一標準,具有高頻譜效率、高峰值速率、高移動性和網絡架構扁平化等多種優勢。這一高效的網絡系統帶給我們的不僅僅是良好的網絡感知,透過它的運行模式更帶給我們對工作方式的思考。OFDM——眾人拾柴火焰高OFDM,即正交頻分復用技術,它是LTE的關鍵技術之一,采用多個頻率并行發送,以實現寬帶的傳輸,各個子載波相互交疊,相互正交,從而極大地提高了頻譜的效率。對于工作而言,即“1+1>2”的高效協作。小溪只能泛起小小的浪花,大海才能迸發出驚濤駭浪。個人之于團隊,正如小溪之于大海。每個人都有自己的優點,同時,也有著自身的不足,雖說勤能補拙,然而,要求每個人都做到這一點卻不是那么容易的事情。在一個團隊里,利用每一個成員的知識和技能協同工作,充分發揮個人優勢,那么,這個團隊將無比強大。調度算法——團隊激勵機制在LTE中,調度是指為上下行鏈路分配時隙資源,基本目標是在滿足QoS的前提下,利用不同UE之間的信道質量及其他條件的不同,盡可能最大化系統容量。“正比公平算法”綜合考慮了小區容量及用戶業務的QoS,兼顧調度用戶的公平性。每一個團隊的工作都需要合理地調度每一個人才能取得最優的結果、最大的成功。而對于團隊成員的調度無外于兩種主要方式:懲罰和激勵。適度的懲罰和激勵是積極的,能持續提高效率。過度懲罰是無效的,一個經常被否定的成員,有多少工作熱情也會蕩然無存。只有合理的調度才能使團隊的成員互為呼應,默契配合,有序而不亂。信令流程——管理流程高效簡潔LTE系統每條信令都相當于2G、3G系統2~3條的信令內容。尤其特別的是這一系統的事件上報方式與2G、3G均有所不同。在LTE系統中,事件被觸發并上報后轉為周期上報。這一方式可有效防止因報告遺失或內部流程的失敗造成的影響,也可以起到重試的作用,更重要的是,一次事件報可能內容并不全,通過事件轉周期可以得到更為完整的結果。對于管理而言,這一機制值得思考與借鑒。每條命令、每項工作的完成達成的目的多少直接決定了效率的高低。抓要點、理關鍵,必然可以做到事半而功倍。而“事件轉周期”的上報方式,可以引入日常的工作匯報中,兼顧了內容的全面和流程的簡潔。網絡架構——扁平化架構降低“時延”LTE網絡系統結構最大的特點就是“扁平化”。網絡層級的減少直接保證了LTE的時延要求(控制面時延小于100ms,用戶面時延小于10ms)。這一點同樣可以引入我們日常工作的組織架構中,減少節點,讓溝通更加順暢,必然讓我們的工作“時延”減小。

 

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